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2017-03

企业中高层管理者提升领导力_内训精品课程

企业中高层管理者提升领导力_内训精品课程
 

  课程背景

  众行拓展专门为企业中高层管理者打造的提升领导力的精品课程,中国领导力“教父”刘剑老师为您阐述作为领导者是如何提升自身魅力和掌握领导权术之道的。讲师通过领导者的格局与价值观、领导魅力修炼、领导行为规划和领导号召力?#29238;?#26041;面展开分析,把智慧精髓通过丰富的案例和专业的中西文化?#33258;?#20197;幽默睿智的语言传递给每个学员,让学员轻松的掌握提升领导魅力的要诀。

  受训对象

  企业董事长,总裁,各级管理人员,学习性个人,十堰拓展训练项目

  课程目的

  本课程是为那些要用更好的方法、更系统的素质结构来发展其领导人的组织。领导力之组织行为上的研究成果,以及基于此而有的各类培训与发展计划 上海户外拓展,已经不能满足企业、行业和世界变革所提出的要求。乔治·巴顿在第二?#38382;?#30028;大战中可能是个伟大的将军,但在今天的军队里,他可能是场噩梦。我们试图寻找并界定,对在崭新的环境中引领组织往前并获得?#20013;?#25104;功的卓越领导者的胜任特质。

  课程大纲

   一、 领导力、胜任素质与企业经营业务的关系

  1. 背景案例

  2. “胜任素质模型”对企业发展至关重要

  3. GE案例

  4. 游戏:?#25945;?#33151;走路

  5. 案例研讨

  6. 企业成功的公式

  7. 成功与失败的案例

    二、 胜任素质模型的诞生、发展及其意义

  1. ?#34892;?#39046;导的I—P—O流程

  2. “种瓜得瓜”——胜任素质提升组织绩效

  3. 胜任素质产生的小故事

  4. 行为分析举例

  5. 识别胜任素质

  6. 胜任素质模型

  7. 胜任素质包含的内容

  8. 小结

    三、 人才经营的四大?#25945;?/strong>

  1. 四大?#25945;?#31616;介

  2. 胜任素质的应用——建立以胜任素质为核心的人力?#35797;?#31649;理体系

  3. 胜任素质模型为招聘、培训和职业发展等人力?#35797;?#20307;系的建立提供了?#25945;?/p>

  4. 引入胜任素质模型的价值

  5. 驱动?#25945;?/p>

  西游记

  刘邦用人

  比尔·盖茨——优秀员工的10大准则

  华为案例

  6. 任用?#25945;?/p>

  7. 成长?#25945;?/p>

  8. 激励?#25945;?/p>

    四、 领导力的?#23616;省?#24403;商业环境中的领导及四维领导力

  1. 领导力定义

  2. 领导力研究的三个阶段

  3. 领导力的?#23616;?/p>

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